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互动交流以钉钉子精神推动党代会部署要求落地见效（七）|马斌：真抓实干 让退役军人获得感成色更足
真抓实干让退役军人获得感成色更足
中卫市退役军人事务局党组书记、局长 马斌
自治区第十三次党代会提出要全面建设社会主义现代化美丽新宁夏，必须加快“三区建设”、紧盯“四新任务”和实施“五大战略”。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻自治区第十三次党代会精神，聚焦主责主业，用心用情用力，推动退役军人工作高质量发展，真正做到“让退役军人获得感成色更足”。
一是坚持党的领导，增强退役军人工作“使命感”。坚决把党的领导贯穿退役军人工作各方面全过程，加强退役军人党员教育管理，将符合条件退役军人流动党员、“口袋”党员全部纳入各级党组织有效管理；制定中卫市“十四五”退役军人服务保障规划，完善配套措施，努力开创退役军人工作高质量发展新局面。
二是落实各项政策制度，增强退役军人“获得感”。开展100人以上村（社区）服务站示范创建，夯实服务保障基础，推动中卫军休大学、服务机构提标、烈士纪念设施提质等重点项目落地；持续推动思想政治、就业安置、优待抚恤、典型褒扬、权益维护、双拥创建等重点领域改革创新，解决好教育管理难、就业渠道窄、创业层次低和服务理念滞后、保障能力不足等短板。
三是用心服务退役军人，增强退役军人“满意感”。深度构建“三级网格、五项机制”服务保障管理新模式，扎实开展“情暖老兵 关爱帮扶”活动，年内争创市（区）级退役军人创业孵化基地1个，真正打通服务保障退役军人“最后一公里”。
四是发挥典型示范引领，增强退役军人“荣誉感”。建立完善优秀退役军人资源库，深入开展“最美退役军人”等先进典型选树宣传活动；开展“老兵喜迎二十大”系列活动，做大做优“老兵宣讲团”，鼓励优秀退役军人党员担任“兵支书”“兵委员”，擦亮“橄榄绿”退役军人志愿服务品牌；探索制定《中卫退役军人公约》，使《公约》成为退役军人道德规范和行为准则。
五是加强队伍建设，增强退役军人工作“责任感”。持续开展“干部队伍业务能力提升年”活动，通过分批次开展针对性培训、举办“退役军人事务大讲堂”、常态化业务知识测试、实行“接访坐班”等，着力提升干部队伍整体素质，推动退役军人工作高质量发展。
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