发挥退役军人优势 投身城乡基层治理

为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，青铜峡市退役军人事务局推行“退役军人 +”工作模式，积极引导退役返乡军人参加村（社区）“两委”干部选举，高标准培育退役军人“领头雁”，探索出一条退役军人参与城乡基层治理的新路子，一大批政治素质高、专业技能强的退役军人成为全市城乡基层治理的生力军。

一、“退役军人+党员”，促进党建引领再上新台阶

依托乡镇（街道）、村（社区）两级退役军人服务站，将全市 2598 名退役军人党员全部纳入基层党组织管理服务范围，确保他们正常参加组织生活，切实增强政治荣誉感和身份认同感。结合“大学习大讨论、大宣传、大实践”活动，举办“凝聚奋进力量 助力乡村振兴 强国复兴有我”“八一广场文艺汇演”“让本色永恒 让奋斗继续”等主题活动，邀请退役军人讲述服役经历，激励他们亮明身份、主动参与、展现风采。加强退役军人典型宣传，通过发布公众号文章、举办宣讲会等方式引导广大群众增强对军人的尊崇。邀请退役军人党员代表参我局“政府开放日”活动，召开座谈会听取他们意见建议，积极解疑释惑，让退役军人真切感受到组织的关怀。

二、“退役军人+支书”，催生基层组织焕发新活力

以村（居）党组织换届、整顿软弱涣散基层党组织等为契机，从退役军人中选贤举能，推荐一批政治素质过硬、业务能力突出、群众认可度高的退役军人进入村党组织任职，参与村级事务管理，并适时将政治素质好、致富能力强的“兵干部”“兵人才”，选拔任用到村（居）党组织书记岗位。截至目前，我市先后选拔 36 名优秀退役军人担任村（居）党支部书记和两委委员（其中党支部书记 7 名，两委委员 29 名）充实到基层干部队伍。他们信念坚定、本领过硬、作风优良，成为了乡村振兴的生力军、发展产业的引路人、脱贫致富带头人。

三、“退役军人+能人”，助力乡村振兴彰显新作为

用活资源培育“能人”。每年组织 250 余名退役军人参加技能培训，让退役军人的思想“富起来”、办法“多起来”、能力“强起来”。建立退役军人“能人”储备库，将城乡退役军人中具有一技之长的技术能手、种养殖大户、农民专业合作组织带头人、经营实业的企业家纳入储备库中，发挥他们在创新创业中的带动作用。同时宣传带头致富典型，引导他们在发展事业的同时履行社会责任，团结凝聚更多退役军人参与就业创业、努力回报社会。退役军人“能人”队伍中的叶永祥退役后，每天起早贪黑跑运输，历经许多困难，最终凭借努力成功创办宁夏祥龙顺物流有限公司，公司平稳运营后，他心系战友，主动联系招聘 6 名退役军人担任驾驶员，解决了部分退役军人就业问题。除此之外，我市还涌现出 43 名退役军人个体工商户成为“致富带头人”，带动村民发家致富，为乡村振兴助力加油。

四、“退役军人+志愿者”，推动文明创建取得新成效

引导广大退役军人传承守正赋能、忠诚奉献的优秀特质，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。我局组建退役军人“红五星”志愿服务队，结合基层特点开展助力乡村振兴、关爱困难退役军人、慰问留守老人、参与平安创建、推进人居环境整治等方面的志愿活动。通过设计 LOGO，定制马甲，定期座谈等方式，不断增强志愿者的归属感、荣誉感、使命感。

目前，我市成立并活跃的 5 支退役军人志愿者队伍中有志愿者 100 余名，先后开展了“共产党好黄河水甜”“保护母亲河 退役军人黄河流域生态保护”“建党百年 告慰英烈”等一系列志愿服务主题活动。在抗击疫情的过程中，退役军人志愿者闻令而动、担当重任，主动奔赴基层协助开展核酸采集、卡点执勤、环境消杀、秩序维护等工作，参与人数 2000 余人次，为我市文明创建工作起到了推动作用。