西夏区聚焦官兵“三后”问题 助推双拥工作高质量发展

近年来，西夏区双拥办充分发挥牵头协调职能，强化示范带动作用，把解决好军人“三后”问题作为服务国防建设和军队改革的政治责任，助推西夏区双拥共建高质量发展。

一是强化责任担当，部门联动保障军人“后路”。以人为本，不断提高安置质量。西夏区每年召开政府专题会议，专题研究符合政府安排工作条件退役士兵安置工作，本着统筹安排、“阳光安置”、以人为本的原则，结合退役士兵服役期间量化评分、用人单位需求和退役士兵的分配意愿等综合因素，不断提高安置质量。部门联动，健全完善安置机制。退役士兵分配安置相关手续涉及西夏区退役军人事务局、财政局、人社局、用人单位等，包括退役士兵分配安置、档案移交、待安置期间生活费发放，工资核定及预算、社保接续等工作。2020年35名符合政府安排工作条件的退役士兵全部安排在24个西夏区行政事业单位。提升能力，不断丰富就业创业渠道。健全完善“政策扶持、基地孵化、精准推介、典型帮带、项目带动、线上服务”等一体化、精准化退役军人就业创业扶持机制，推广“校企合作、工学交替”培训模式，不断丰富退役军人就业创业渠道，提高就业创业能力。

二是坚持多措并举，戮力同心照顾军人“后院”。坚持机关事业单位随军家属随调。西夏区每年定期召开区委常委议军会议，由区委分管领导牵头，组织部、编办、用人单位等部门负责，坚持专业对口原则，根据随军家属原工作单位、业务能力、现家庭住址、调动单位意向，将其调动至合适岗位，2020年通过议军会议成功解决4名随军家属随调。坚持精准对接提高军属就业创业能力。西夏区退役军人就业创业机制将待业军属纳入服务范围，在组织就业创业技能培训教育、召开退役军人专场招聘会时根据待业军属自身素质、知识结构、专业技能、个人意向精准服务，确保待业军属培训有进步、创业有进展、就业早落实。坚持军地单身青年鹊桥联谊会常态化。西夏区退役军人事务局联合工会、妇联、团委等群团组织，每年组织大型军地鹊桥联谊会。2020年组织的“铁骨柔情·情定西夏”军地专场联谊会为270名驻区部队单身官兵和310名企事业单位未婚女青年架起了一座交友结缘桥梁。

三是彰显尊崇优待，全力以赴看护军人“后代”。更加注重资源倾斜。全面落实《宁夏回族自治区军人子女教育优待办法实施细则》，对军人子女报考普通高中给予加分照顾。按照军人子女优先的工作思路，将优质教育资源向军人子女倾斜，2020年协调解决82名军人子女入园入学问题。更加注重关心关爱。结合“情系边海防”及优待卫国戍边官兵活动，将党和政府的关心和感谢送达军属、尤其是孩子心中。通过敲锣打鼓送喜报，加强送喜报过程中的“仪式感”“尊崇感”，使军人子女获得更多幸福感、自豪感。2020年以来，为48名赴边防执行任务部队官兵家属送去慰问金四万八千元，为43名立功受奖军人军属送去喜报和奖金共计四万六千五百元。