【2024年工作我们这样干之六】坚持创新引领推动退役军人就业创业工作高质量发展

推动出台《退役士兵教育培训经费管理办法》，修订完善《宁夏回族自治区退役军人就业创业园地认定管理办法》。建立就业合作示范企业名录，健全部门工作协作机制，加强行业协会联系，在摸清市场主体底数、深挖资源优势等方面强化工作合力，为退役军人提供高级研修示范培训、创业项目交流合作等服务。印制政策“口袋书”“崇军贷金融服务手册”，深入退役军人、军创企业广泛开展政策宣传。加强业务培训、深入调查研究、精准统计分析，不断夯实工作基础。

二、打造“戎创”品牌，铺就创业兴业“快车道”

开展创业创新意识、创业创新能力提升和创业创新“项目制”培训，提升退役军人创业者创新发展能力。加强创业孵化园区建设，持续做好退役军人创业（孵化）园区的创建、申报、考评工作，落实奖补资金，依托现有园区加强对退役军人创办企业精准指导、跟踪服务。优化创业导师团队，开展进企业“志愿服务行”活动，帮助企业解疑释惑、纾解困难。推动“崇军贷”扩资、提额、直办，开发专属金融产品，向军龄长、有参战立功等服役贡献和创业创新大赛获奖的退役军人倾斜。组织举办创业创新大赛及成果展示活动，培树一批在经济社会发展中表现突出的退役军人就业创业典型，打造“军哥宁聚”网络直播平台、“宁戎护卫”专业安保品牌、“兵农优品”特色农产品牌等，进一步擦亮“塞上戎创”品牌。

三、优化就业服务，畅通职业发展“高速路”

常态化开展线上线下联动招聘活动，做大“点单式”就业服务超市，为退役军人提供优质的就业岗位、推介服务和就业指导。坚持动态跟踪掌握退役军人就业情况，及时将下岗和长期失业的退役军人纳入再就业帮扶对象范围，并协调相关部门按规定纳入公益性岗位或政府购买的公共服务岗位范围安置。协调组织、人社等部门有效落实机关事业单位、警务辅助人员、社会化工会工作者、国家综合性消防员等定向招录选聘、优先录用退役军人等政策，推动区属国有企业、签约银行机构年度新招聘职工核定岗位比例面向退役军人定向招聘，并通过《宁夏日报》等平台评选发布10家就业合作示范企业，引导更多优秀企业加入“就业崇军”。

四、强化教育培训，提升就业创业“竞争力”

优化课程设计、创新教学手段、丰富培训内容，采取线上辅导教学、线下学习实践相结合的方式，组织新退役自主就业退役士兵参加适应性培训，不断提升适应性培训普及率和质量。更新完善《退役军人承训机构黄页》，举办退役军人教师资格和能力提升培训班，培养一批优秀退役军人教师到中小学任教。组织开展各类实用技术等专项培训班，培养高技能人才，提高就业竞争力。全面落实免试、加分、学费减免等学历教育优待政策，积极做好高职分类招考、免试专升本等身份审核和服务保障工作，鼓励初、高中学历退役士兵提升学历，支持从高校应征入伍士兵退役后复学深造。