【2024年工作我们这样干之四】激活力 挖潜力 强效力 全面推进退役军人安置工作高质量发展

2024年，宁夏退役军人安置工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，紧紧围绕全区退役军人事务工作会议部署要求，坚持以改革创新激发活力、统筹资源挖掘潜力、优化服务强化效力，全面提升我区退役军人安置工作质量，努力把退役军人安置好、保障好、作用发挥好。

一、深化改革激活力，让退役安置更有精度

一是学习贯彻安置政策。严格贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》，紧跟国家《退役军人安置条例》《关于加强新时代转业军官安置工作的意见》的颁布施行，结合宁夏区情实际，进一步提高我区退役军人安置工作的科学化、规范化、合理化水平。二是完善功绩赋分办法。对标军地改革需要，联合宁夏军区完善转业军官档案赋分办法，深化艰苦边远地区、功勋荣誉表彰等赋分项目认定方法和把握标准，全面树牢重德才、重实绩、重贡献的安置导向，激励现役军官安心服役、聚力备战、建功疆场。三是优化档案接收程序。协调移交部队，加快档案移交进度。探索建立转业军官、安排工作退役士兵档案预审机制，坚持集中办公、军地联审、审赋一体，不断提升档案审核接收质效，压缩安置工作周期。

二、统筹资源挖潜力，让岗位保障更有力度

一是提高人岗比例。站在讲政治的高度，依法依规、统筹力量、形成合力，征集岗位比例转业军官不低于1：1.7、安排工作退役士兵不低于1：1.9。持续加大转业军官参公以上编制保障、安排工作退役士兵自治区、市两级编制岗位统筹力度。二是扩大安置渠道。在原政策范围的基础上，将转业军官“直通车”安置范围延展至专业型、技能型较强的事业单位，优化报名资格审核，进一步激发接收单位积极性，促进人岗精准匹配。三是优化岗位布局。根据各地安置任务，提前对接相关部门、中央和区属国有企业，全面优化岗位布局，提升优质安置岗位利用率。

三、优化服务强效力，让尊崇优待更有温度

一是优化服务质量。全面推进做好退役军人“一件事一次办”和“一站式”服务，切实突出退役返乡后的尊崇优待。二是优化教育培训。邀请区内外知名专家、优秀机关干部、往年安置退役军人按照“缺什么讲什么”“讲什么考什么”的原则开展授课，将课堂教学、现场教学、情景教学、研讨互动相结合，切实提升培训质量。三是优化待遇落实。协调各级财政做好资金保障，及时足额兑现自主就业退役士兵、我区批准入伍大学生士兵一次性经济补助，按规定落实安排工作退役士兵待安置期生活补助、基本保险接续。四是优化跟踪服务。注重安置后最后“一公里”落实，督导各地各接收单位及时为安排工作退役军人办理入职列编、职级确定、合同签订、工资发放和社保接续等手续。坚持上岗后“再送一程”，主动做好进高校培训、安置后回访，确保安置工作形成完整闭环。