自主择业服务中心采取“六强化六坚持”举措 助推区直机关文明单位创建扎实推进

根据区直工委文明办《关于开展2021年底到届及新一批自治区文明单位、区直机关文明单位审验推选工作的通知》要求，自主择业服务中心采取“六强化六坚持”举措，助推文明单位创建扎实推进。

强化组织领导，坚持统筹协调，确保文明创建有“力度”。召开支部党员大会，及时传达学习自治区文明办、区直机关工委文明办关于开展文明单位创建工作有关文件通知要求，研究制定《自治区自主择业服务中心创建区直机关文明单位实施方案》，专题研究部署文明单位创建工作。对照文明创建15项43条标准，成立文明创建工作领导小组，将15项具体内容进行细化分解，确定任务栏、制定时间表、明确责任人，及时上报《自查表》《申请表》，及时上传创建资料。建立周工作进展推进报告制度，逐项逐条建立台账、准备材料、挂号销账。

强化政治建设，坚持党建引领，确保文明创建有“高度”。坚持把党建作为文明创建的重要内容,更作为引领、推进文明创建的重要保障。结合支部主题党日、支部集中学习等时机，将党建工作与文明创建同部署安排、同督导落实。结合党史学习教育，将文明创建作为党史学习教育的一个必选内容，周报月督、常抓不懈。扎实开展“民族团结进步月”“8+1”系列活动，组织党员干部赴石嘴山铸牢中华民族共同体意识馆、宁夏工业纪念馆、五七干校旧址，开展“铸牢中华民族共同体意识”主题党日活动，组织参观自治区民族团结进步示范单位，教育引导全体党员干部牢记总书记嘱托，提高政治站位，增强政治担当。

强化作风建设，坚持工作标准，确保文明创建有“纯度”。 聚焦文明创建，通过谈心谈话、思想交流、工作汇报等方式，从工作落实反映责任担当问题，从个性问题筛查共性问题，从党员个人问题梳理支部创建问题，深入查找创建过程中载体不足、形式单一等方面的困难和问题，研究分析对策，制定整改措施。深入开展违规吃喝隐形变异问题整治，通过开展党性教育、警示教育、作风教育、观看警示教育专题片等形式，透过现象看本质，推动文明创建上下一致、团结一心、合力共建，确保内容一个不落、标准一个不降、作风一点不变。

强化阵地建设，坚持实事求是，确保文明创建有“厚度”。建立党员模范先锋岗，将文明创建作为展现择业中心全面建设的重要窗口，打造退役军人高标高质培训中心的重要平台，提供优质暖心服务退役军人的重要港湾。一方面，突出亮点工作搞创建，将2019年以来退役军人培训和管理服务两大重点任务中亮点工作全部梳理呈现，始终做到各种印证材料齐全完备、应有尽有。另一方面，突出工作成效搞创建，认真总结近两年以来经验做法、活动开展等情况，全面展现择业中心党员干部良好精神风貌，实现文明创建与业务推进双传递、双丰收，做到货真价实、有理有据。

强化队伍建设，坚持从难从严，确保文明创建有“热度”。一是做到分工不分家，在创建任务分解细化、责任到人的前提下，采取互观互检、相互督促的方式，加快创建进度、提高工作实效。二是做到任务不分大小，聚焦择业中心主责主业，结合党员干部所承担的工作任务，科学合理区分创建内容，做到全员参与、人人争先。三是做到严实结合，将创建工作与评先评优挂钩，对工作不积极、不主动、不认真的党员干部及时进行提醒，从实从严摔打磨炼队伍，确保文明创建热度不减、常抓常新。

强化目标引领，坚持对标对表，确保文明创建有“速度”。结合党史学习教育，以创建区直文明单位为牵引，教育引导党员干部政治上对标、思想上对标、行动上对表、要求上对表，逐项梳理考评内容，逐条准备印证材料，始终做到内外一致、表里如一。利用每周一行政例会，对照《创建方案》总进度，逐人汇报上周工作进展及本周工作打算，看创建进度是否跟上、印证材料是否详实。每半月召开一次文明创建分析会，研究分析创建工作开展情况，提出整改意见建议，不断夯实创建责任、加快创建速度，推动文明创建落实落地、取得实效。