自治区退役军人事务厅打好“1234”文明单位创建组合拳

近年来，自治区退役军人事务厅打好“1234”文明单位创建组合拳，以“小创建”推动“大创建”，使文明创建的“软实力”有效转化为推动退役军人事务工作的“硬功夫”，文明之花争相开放。

建立一套创建机制

把文明单位创建作为加强和改进思想政治工作的重要抓手，建立健全领导机制、考核机制和责任机制。成立以党组书记、厅长为组长，分管副厅长为副组长，各处室（单位）负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成了厅党组统一领导、“一把手”主要负责、分管领导具体负责、其他处室（单位）领导积极配合、党群齐抓共管、干部职工积极参与的工作格局。坚持把精神文明建设摆上重要议事日程，与年度工作同安排、同部署、同检查、同考核，做到机构健全、计划周密、目标明确、措施具体、责任落实、人员经费有保障。党组书记适时主持召开会议，专题研究精神文明建设工作，制定年度工作计划，明确指导思想、目标任务和要求，明晰领导责任，带头抓好落实，推进文明单位创建活动广泛深入开展。

聚焦政治能力和业务素质提升两大任务

坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，聚集干部政治训练和业务培训，把全员培训作为建设高素质队伍、助力退役军人工作高质量发展的重要抓手，加强统筹谋划，围绕退役军人基本政策法规、基础业务为重点，在开展全员培训的基础上，有针对性地补短板、强弱项。同时注重干部的实践锻炼，统筹推进干部内部交流轮岗和挂职锻炼，把年轻干部安排到重点任务一线、信访维稳等吃劲岗位磨砺考验，强化实战练兵，不断提高干部的政治素养和专业能力，使他们在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才。

抓实理想信念、主题实践、激发正能三项活动

坚持把宣传中国特色社会主义和中国梦、培育和弘扬社会主义核心价值观作为根本任务，贯穿精神文明建设始终。开展“信仰与忠诚”“守初心、担使命”等主题教育活动，教育引导广大党员干部经常性进行思想政治体检。举办“微党课、微宣讲、微故事”宣讲比赛，开展理论学习征文活动，举行“最美退役军人”“最美军嫂”“三个一批”培树宣传活动，开展优秀退役军人典型事迹“进机关、进学校、进军营、进企业、进社区”巡回报告活动，推动学有榜样、行有示范、赶有标兵。

践行思想建设、班子建设、廉政建设、业务工作四个融入

采取中心组成员轮流领学、机关党委督学、支部分头学以及个人自学、交流研讨的“四学一交流”方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，引导全厅干部自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推进工作。树立全厅“一盘棋”思想，党组抓支部，支部抓党员，一级抓一级，层层抓落实。建立文明处室考核奖惩体系，将文明处室考评结果与党建考核、效能考核挂钩，推动人人共建、个个共创、大家共享。建立全面从严治党“三个清单”。组织查找廉政风险点53个，制定防控措施112条，下发督查通报11期。组织干部观看警示教育片13部。加强新提拔新入职干部廉政谈话教育。把创建文明单位与促进中心工作紧密结合起来，推进退役军人工作高质量发展，多项工作走在全国前列。我区被退役军人事务部列为全国学习推广新时代“枫桥经验”省域实践工作先行先试重点示范省区，经验做法得到退役军人事务部主要领导同志肯定。《宁夏深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神 以创新精神、务实举措让军人成为尊崇的职业》被退役军人事务部工作信息参考全文刊发。退役军人事务部先后在我区召开全国退役军人事务厅（局）办公室主任会议、全国军休移交安置工作推进会，观摩交流宁夏相关工作经验。