银川市军休所党建引领 “六抓六促” 持续推动军休服务保障再上新台阶

今年以来，银川市军休所创新工作模式，以党建引领“六抓六促”持续推动军休服务保障再上新台阶。

抓理论强素质促提升。始终把政治建设摆在首位，强化政治引领，狠抓思想教育，持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫求实效。扎实开展“喜迎党的二十大、我为党旗添光彩”主题系列活动，持续学习党章党规党史“基础篇”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“必读篇”，跟进学习习近平总书记重要讲话“最新篇”，重点学习自治区重大会议精神“宁夏篇”，学深用活退役军人各项政策“业务篇”，持续给思想“补钙”、为精神“加油”。

抓责任强能力促担当。严明组织领导，坚持把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。认真履行党建第一责任，形成党委亲自抓，委员具体抓，总支抓具体，支部抓落实的良好局面。通过层层签订党风廉政建设和意识形态工作目标责任书，严格落实“一岗双责”，高标准做好“党建+服务军休”结合文章，发挥品牌创建引领作用，建立常态化考评机制，实施动态研判机制，定期召开专题会议，听取履职情况汇报，提高履职能力，助推军休服务提质增效。

抓作风强纪律促效能。坚持将“改进作风提升质效”专项行动融入党员干部教育管理新常态，常打思想“免疫针”、常设“讲廉微课堂”，坚持把廉政教育抓在日常、重在经常。组织党员观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、诵读廉洁家书、开展知识测试（竞赛），教育引导党员干部强化自律意识。坚持需求导向，以网络“送学”的方式，开展线上警示教育，弘扬和践行“离休不离志、退休不褪色”的优良品质。

抓落实强业务促发展。积极践行“五个到群众中去”工作方法，着力打造“严细深实勤俭廉+快”工作作风，进一步增强军休服务主动性，探索军休服务管理新模式，实行党委全局管理、总支（支部）教育管理、联络员服务保障管理的三级管理模式，精细化做好接收安置工作，扎实推进军休小区改造、成立小区业主委员会、建设“网上军休大学”、打通健康体检“绿色通道”，切实解决军休干部“急难愁盼”问题，使军休干部满意度持续提升。

抓队伍强关怀促服务。指导军休所选优配齐所党委班子和各支部班子，将总支（支部）书记抓党建工作纳入考核，抓紧抓实支部组织生活。通过落实机关党员“双报到双报告”，对军休干部做到“四个必访”（即，住院必访、高龄必访、病重必访、独居必访），挖掘军休党史“活教材”以及参与志愿服务、疫情防控、爱国卫生等活动，让“和谐军休”成为银川双拥工作的一块闪亮名片。

抓阵地强堡垒促建设。以“首府先锋”党建品牌建设为抓手，指导军休所打造特色军休党员活动阵地，建设“机关书屋”，充分发挥“充电桩”作用，让党组织阵地真正成为党员政治学习的中心、思想教育的阵地、工作交流的平台、发扬民主的场所和风采展示的窗口。今年，通过积极争取“银川军休之家”项目，建设集党建阵地、服务保障、医疗保健、文体活动、会议中心、军休大学为一体的综合性服务中心，打造全区乃至西北地区一流的军休服务管理机构，进一步推动全市军休事业高质量发展迈上新台阶。

（供稿：银川市退役军人事务局  张媛）